Rekrutéierungsstrategie
1. Agence Virdeeler:
Fir TENGDI Equipement am internationale Maart deelen méi séier ze verbesseren, TENGDI MACHINERY am Aklang mat der Politik vun "zwee Joer ouni Gewënnzweck", ass elo de Mëttleren Osten, Zentral- a Südamerika an aner regional Länner konfrontéiert Agenten ze rekrutéieren, kann. kréien TENGDI voll Ënnerstëtzung, dorënner awer net limitéiert op déi folgend:
1. Déi héich de Volume vun Affär, der héich de Prozentsaz vun Kommissioun.
2. Keen Depot, Pre-Depot, niddereg Ausgangspunkt, am Fong kee Risiko.
3. Fir TENGDI Maschinnen an Ausrüstung Broschüren, Werbematerial, etc.
4. Gitt iwwergräifend Produkt- an Ausrüstungsmaterialien.
5. Regelméisseg Agenten invitéieren fir Seminairen ze besichen an relevant Meenungen a Virschléi iwwer Produkter virzestellen.
6. Rechtzäiteg léisen Client Problemer no Client Ufuerderunge.
7. Gitt berufflech Zesummenaarbecht Kompetenzen an relevant Zesummenaarbecht Material.
8. Gitt berufflech Maart Entwécklung Methoden.
9. Erfolleg entwéckelen e Client Kanal, an der Versuergung Kommissioun gëtt kontinuéierlech vum Agent Besëtz ginn.
2. Konditioune vun der Agence:
Wann Dir interesséiert sidd eisen Agent ze ginn, musst Dir déi folgend Ufuerderunge erfëllen:
1. Identifizéieren mat dem Produkt- a Gestiounskonzept a Geschäftsmodell vun Tengdi Maschinnen, an hunn oprecht a laangfristeg Kooperatiounsintentioun;
2. Op d'mannst 5 Joer lokal Liewenserfahrung, mindestens 3 Joer Zesummenhang Ausrüstungsindustrie Erfahrung.
3. Huet lokal Kontakter, Gewunnecht mat der lokal Schweess Planz Besëtzer oder Manager uewen Kontakter ass léiwer.
4. Erfahrung am Schweess Päif Ausrüstung Agent oder Gestioun vun Zesummenhang Equipe ass léiwer.
5. Relativ Fräizäit, nom Training, kann ech d'Produkter vun der Firma verstoen an de Clienten kloer erklären.
6. Verspriechen net d'Agenturaarbecht iwwer den autoriséierten Territoire ze maachen, an d'Produkter vun der Firma net ze verkafen andeems de Präis vun der Firma op Wëllen geännert gëtt, an net de Maart ze stéieren.